Áreas contempladas são educação básica I e educação básica II, nas disciplinas de ciências, matemática, arte e língua portuguesa. Prazo para inscrição no processo seletivo termina nesta segunda-feira (8). Cidade de Monte Alegre do Sul tem vagas de emprego temporário para professores Munir Drones/Prefeitura de Monte Alegre do Sul A Prefeitura de Monte Alegre do Sul (SP) está com vagas abertas para professores temporários da educação básica I e da educação básica II, nas disciplinas de ciências, matemática, arte e língua portuguesa. A contratação será por meio de análise de currículo. O prazo para inscrição neste processo seletivo termina nesta segunda-feira (8). Os interessados deverão comparecer ao Departamento de Educação e apresentar os seguintes documentos: Diploma de formação para a função R.G., CPF e título de eleitor Comprovante de residência recente Carteira de Trabalho Certidão de nascimento e/ou casamento Certidão de nascimento e CPF dos filhos menores de 14 anos 1 foto 3X4 Número de conta corrente do Banco Bradesco Atestado médico de admissão Certidão de antecedentes criminais Cópia de declaração de bens e eSOCIAL Segundo a administração municipal, o contrato em caráter temporário terá duração até que sejam chamados os candidatos do processo seletivo municipal. Mais informações podem ser obtidas no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura, no telefone: (19) 3899-9122. Veja mais notícias da região no G1 Campinas

Professor de Direito Michael Sandel explora em profundidade a meritocracia em seu novo livro, explica como esse conceito acabou, favorecendo políticas populistas e aponta ideias para outro tipo de valorização do trabalho. Michael Sandel é professor de Direito de Harvard EPA via BBC Michael Sandel (nascido em Minneapolis, nos Estados Unidos, em 1953) é muito mais do que um filósofo ou intelectual. Professor de Direito de Harvard, ele é considerado por muitos uma espécie de estrela pop da filosofia. E a verdade é que os números de suas palestras e conferências se aproximam dos grandes shows de música. Sandel encheu a St. Paul's Cathedral em Londres e a emblemática Opera House em Sydney, além de ter reunido 14 mil pessoas em um estádio em Seul… E isso sem falar nos números na internet. Suas palestras foram vistas dezenas de milhões de vezes no YouTube e se tornaram virais. O livro mais recente de Sandel, A Tirania do Mérito (Ed. Civilização Brasileira), analisa em profundidade esse conceito, tão em voga nos últimos anos, segundo o qual quem chegou ao topo teve sucesso por seus próprios méritos. Sandel, no entanto, ataca essa ideia e as muitas falácias que, na avaliação dele, esse tema esconde. Leia, a seguir, os principais trechos da entrevista concedida à BBC News Mundo, serviço em espanhol da BBC. BBC News Mundo – O que há de errado com a meritocracia? Michael Sandel – De certa forma, a meritocracia é uma ideia atraente porque promete que, se todos tiverem oportunidades iguais, os vencedores merecem vencer. Mas a meritocracia tem um lado obscuro. Existem dois problemas com a meritocracia. Um é que realmente não vivemos de acordo com os ideais meritocráticos que professamos ou proclamamos, porque as oportunidades não são realmente as mesmas. Os pais ricos podem passar seus privilégios aos filhos, não (necessariamente) deixando grandes propriedades, mas dando-lhes vantagens educacionais e culturais para serem admitidos nas universidades. BBC News Mundo – Em seu livro, você conta, por exemplo, que a grande maioria dos alunos de universidades de prestígio como Princeton ou Yale, nos EUA, pertencem a famílias muito ricas. Sandel – É assim. Na verdade, nas universidades da chamada Ivy League (que inclui as universidades de Brown, Columbia, Cornell, Dartmouth College, Harvard, Pensilvânia, Princeton e Yale, algumas das mais prestigiadas dos Estados Unidos), há mais alunos que pertencem ao 1% das famílias com maior rendimento do país do que aos 60% com menor renda. Portanto, o primeiro problema com a meritocracia é que as oportunidades não são realmente iguais. BBC News Mundo – E o segundo problema? Sandel – O segundo problema com a meritocracia tem a ver com a atitude em relação ao sucesso. A meritocracia incentiva aqueles que são bem-sucedidos a acreditar que isso se deve a seus próprios méritos e que, portanto, merecem todas as recompensas que as sociedades de mercado concedem aos vencedores. Mas se aqueles que são bem-sucedidos acreditam que o conquistaram com suas próprias realizações, também tendem a pensar que aqueles que foram deixados para trás são responsáveis ​​por viverem assim. É um problema de atitude em relação ao sucesso que leva a uma divisão das pessoas em vencedores e perdedores. A meritocracia cria arrogância entre os vencedores e humilhação para os que ficaram para trás. BBC News Mundo – E se a meritocracia é realmente uma coisa tão perversa, por que nas últimas décadas muitos políticos a abraçaram? Sandel – É uma pergunta muito interessante. Durante as últimas décadas, os partidos de centro, esquerda e direita adotaram uma versão neoliberal da globalização que causou um aumento nas desigualdades. E os partidos de centro-esquerda responderam a essas desigualdades não procurando reduzi-las diretamente por meio de políticas econômicas, mas oferecendo a promessa de que era possível ascender socialmente, o que em meu livro chamo de "retórica da ascensão". A ideia é que, se criarmos oportunidades iguais, não precisaremos nos preocupar muito com a desigualdade porque a mobilidade pode permitir que as pessoas passem de empregos com remuneração estagnada para empregos melhores. Os partidos de centro-esquerda ofereceram a retórica da ascensão em vez de responder diretamente à desigualdade. Colocando de outra forma: em vez de abordar diretamente a desigualdade, ofereceram a mensagem de que a mobilidade individual pode ser alcançada por meio do ensino superior; eles disseram que para vencer na economia global você tinha que ir para a faculdade e obter um diploma universitário, porque o dinheiro que você ganharia dependia do que você aprendeu e estudou, e se você se esforçasse, poderia alcançá-lo. Todas essas ideias fazem parte da retórica da ascensão, e os partidos de centro-esquerda pensaram que era uma forma inspiradora de encorajar as pessoas a melhorarem suas próprias condições de indivíduos, obtendo um diploma universitário. E, de certa forma, essa mensagem é inspiradora. Todos querem acreditar que se você trabalhar duro, pode melhorar sua condição. Mas embora possa ser uma mensagem inspiradora de alguma forma, por outro lado é um insulto, porque implica que se você não foi para a universidade e está passando por momentos difíceis na nova economia, a culpa do seu fracasso é só sua. E isso, insisto, é um insulto para muitos trabalhadores. O que as elites políticas e meritocráticas esquecem é que a maioria das pessoas não possui um diploma universitário. Nos Estados Unidos e na Grã-Bretanha, quase 2 em cada 3 pessoas não têm diploma universitário. É um erro criar uma economia em que a condição para o sucesso seja um diploma universitário, que a maioria das pessoas não possui. E isso também se aplica à Europa. E assim os partidos de centro-esquerda perderam muitos dos eleitores da classe trabalhadora que tradicionalmente eram sua base de apoio. Vimos isso com o Partido Democrata nos Estados Unidos, com o Partido Trabalhista na Grã-Bretanha, com os partidos social-democratas na Europa… Esses partidos têm se tornado cada vez mais partidos das classes profissionais, das elites com formação universitária, e vêm perdendo apoio entre os trabalhadores sem formação universitária. BBC News Mundo – E para onde foram esses eleitores? Sandel – Esses eleitores passaram a apoiar políticos e partidos populistas autoritários, apoiaram Donald Trump nos EUA, o brexit na Grã-Bretanha e partidos populistas autoritários na França, Espanha e outros países. BBC News Mundo – O que exatamente a meritocracia tem a ver com a chegada de Donald Trump à Casa Branca após as eleições de 2016 ou com a ascensão do populismo? Sandel – Nas últimas décadas, a divisão entre vencedores e perdedores se aprofundou, envenenando nossa política e nos separando. Essa divisão tem a ver em parte com as crescentes desigualdades das últimas décadas. Mas também tem a ver com como as atitudes em relação ao sucesso mudaram com o aumento da desigualdade. Aqueles que chegaram ao topo na era da globalização passaram a acreditar que seu sucesso era todo deles porque o conquistaram por seus próprios méritos, e que os perdedores não tinham ninguém para culpar por seu fracasso, exceto eles próprios. Isso reflete a ideia meritocrática, pois se as possibilidades forem iguais para todos, os vencedores merecem seus ganhos. À medida que essas atitudes se firmavam, a arrogância meritocrática levou os vencedores a acreditar que seu sucesso era o resultado de seus próprios talentos e trabalho árduo, e levou à desmoralização e humilhação dos perdedores. E uma das formas mais poderosas de reagir contra isso é a ação violenta e populista contra as elites. Muitos trabalhadores sentem que as elites os desprezam, que não os respeitam, não respeitam o tipo de trabalho que fazem. E isso criou raiva e ressentimento cada vez maiores entre os trabalhadores, que sabiam que estavam trabalhando duro, mas recebendo menos dinheiro, porque os salários dos trabalhadores estão estagnados há quatro décadas. Os partidos populistas autoritários apelam para as queixas das pessoas que se sentem desprezadas por esse sistema, um ressentimento que as atitudes meritocráticas em relação ao sucesso alimentaram. A maior parte dos ganhos da globalização foi para os 20% mais ricos, e a metade inferior dos trabalhadores não recebeu nenhum desses ganhos, nenhum. Mas não foi apenas exclusão econômica. Também aquela sensação de humilhação que vem de sentir que as elites te menosprezam, que consideram você o culpado do seu próprio fracasso e que se têm sucesso é porque o mereceram. Isso criou a raiva e o ressentimento para os quais figuras populistas autoritárias, como Donald Trump, apelaram. BBC News Mundo – Donald Trump, de fato, sempre criticou as elites. Mas ao mesmo tempo ele se vê como fruto da meritocracia, como um homem que se fez. É um pouco contraditório, não acha? Sandel – Donald Trump foi um empresário que ganhou muito dinheiro. Mas a raiva e o ressentimento não são contra aqueles que aspiram a riqueza e status. Desta forma, e apesar de ter muito dinheiro, Donald Trump manifestou o sentimento de ressentimento contra as elites meritocráticas, pois ao longo da sua carreira empresarial sempre se sentiu desprezado pelas elites financeiras, elites profissionais e elites intelectuais de Nova York. E há muita verdade nisso, ele nunca foi aceito ou respeitado pelas elites de Nova York ou elites meritocráticas. É por isso que sempre sentiu uma profunda insegurança, que vinha de se sentir desprezado. E, paradoxalmente, isso permitiu-lhe, apesar de rico, expressar o ressentimento que muitos trabalhadores sentiam em relação às elites meritocráticas. BBC News Mundo – E se a meritocracia não é boa, se não funciona bem, o que devemos fazer para alcançar sociedades mais igualitárias? Sandel – Acho que devemos nos concentrar menos em preparar as pessoas para uma competição meritocrática e nos concentrar mais na dignidade do trabalho. Devemos promover medidas e políticas que tornem a vida melhor e mais segura para os trabalhadores, independentemente de suas realizações e qualificação acadêmica. No livro, apresento várias maneiras pelas quais podemos mudar o discurso político nessa direção. E, nesse sentido, a eleição de Joe Biden como presidente dos EUA após derrotar Donald Trump me parece muito interessante. Biden é o primeiro candidato democrata à Presidência em 36 anos sem um diploma de uma prestigiosa universidade da Ivy League. O primeiro candidato democrata em 36 anos! Isso mostra como nas últimas quatro décadas o Partido Democrata tem sido um reflexo do domínio das elites meritocráticas. E acho que parte do sucesso de Biden é precisamente que, por não vir da elite meritocrática, ele foi capaz de se conectar de forma mais eficaz com os eleitores da classe trabalhadora. Durante a campanha eleitoral, por exemplo, Biden falou da necessidade de renovar a dignidade do trabalho. Mas não me interpretem mal: não estou dizendo que devemos abandonar o projeto de igualdade de oportunidades. Esse é um projeto muito importante, moral e politicamente. O erro é presumir que a criação de mais oportunidades iguais é uma resposta suficiente às enormes desigualdades de renda e riqueza que a globalização neoliberal trouxe. BBC News Mundo – A pandemia do coronavírus revelou a importância fundamental de muitos empregos que, no entanto, são mal pagos para a sociedade. Você acha que isso pode ajudar a mudar mentalidades? Sandel – Potencialmente, sim. Pode nos ajudar a entender que o dinheiro que muitas pessoas recebem por seu trabalho não é a verdadeira medida de sua contribuição para o bem comum, um equívoco e que devemos mudar. A experiência da pandemia oferece uma possível abertura para um debate público sobre o que realmente é uma valiosa contribuição para o bem comum, para além do veredito do mercado de trabalho. Aqueles de nós que podem se dar ao luxo de trabalhar em casa perceberam o quanto dependemos de alguns trabalhadores que muitas vezes esquecemos. Não se trata apenas de quem trabalha heroicamente em hospitais cuidando de pacientes da covid, mas também de entregadores, balconistas, funcionários de supermercados, motoristas de caminhão, prestadores de cuidados de saúde ao domicílio, babás… Nenhum desses empregos está entre os que têm salários mais altos. E ainda assim reconhecemos que são trabalhadores essenciais. Portanto, a experiência da pandemia pode ser o início de um amplo debate público sobre como reconhecer a importância do trabalho e das contribuições que essas pessoas fazem à sociedade. Depende de nós, é uma questão em aberto. Mas acredito que a experiência da pandemia evidenciou as desigualdades existentes em nossas sociedades e a importante contribuição daqueles que, no entanto, não obtêm as maiores recompensas do mercado. BBC News Mundo – Então você acha que esses trabalhadores essenciais deveriam ter melhores remunerações? Sandel – Sim. Eu acho que eles deveriam receber mais como medida de emergência durante esta pandemia. Mas também acho que eles deveriam receber um salário melhor, mesmo quando superarmos a pandemia. O reconhecimento do papel importante dos trabalhadores essenciais durante esta pandemia deve nos levar a estabelecer um salário digno para todos os trabalhadores. E também devemos conceder licença médica remunerada a todos os trabalhadores durante a pandemia, porque muitos deles estão colocando sua saúde em risco ao fazer o trabalho que fazem, enquanto o resto de nós podemos proteger nossa saúde ficando em casa. Eles devem receber um salário digno, licença médica remunerada e outras medidas para mostrar o reconhecimento da sociedade sobre a importância de sua contribuição. BBC News Mundo – Um estudo da New Economic Foundation de 2009 revela que alguns dos empregos mais bem pagos são socialmente muito destrutivos, que em nada contribuem para o bem comum… Sandel – É isso mesmo, e é disso que trato no capítulo 7 de A Tirania do Mérito. Por que, por exemplo, os executivos altamente pagos do setor financeiro de Wall Street ganham tanto dinheiro? Às vezes, presumimos que as transações financeiras especulativas são de vital importância para a economia e a sociedade. Mas estudos têm mostrado, e cito alguns desses estudos no livro, que além de um certo ponto, engenharia financeira complexa e especulação não só não contribuem para a produtividade da economia, mas são na verdade um entrave à produtividade, algo que fere economia real. E se for assim, recompensar esses executivos financeiros pagando-lhes generosamente não é consistente com a forma como se pagam as contribuições verdadeiramente valiosas para a economia e o bem comum. BBC News Mundo – E o que você propõe? Sandel – Proponho uma mudança na estrutura tributária. Sugiro que consideremos a introdução de um imposto sobre transações financeiras especulativas e atividade financeira especulativa: tributar essa atividade e usar o dinheiro arrecadado para reduzir o imposto sobre o trabalho pago por trabalhadores comuns nos EUA. A mensagem do meu livro é abrir um amplo debate público sobre o que é considerado uma contribuição verdadeiramente valiosa para a economia e o bem comum, e revisar nossa política fiscal e outras políticas do mercado de trabalho para que deem maior reconhecimento e respeito àqueles que eles fazem contribuições valiosas que atualmente são mal pagas e pouco reconhecidas. BBC News Mundo – Muitos pais, sejam eles ricos ou pobres, ensinam aos filhos que se eles se esforçarem e trabalharem, eles atingirão seus objetivos, uma mensagem muito meritocrática. É perigoso dizer isso a eles? Sandel – Sim e não, depende. Obviamente, os pais incentivarem os filhos a estudar e trabalhar muito é algo bom, que dá aos jovens a inspiração e a motivação para se esforçarem. Isso é bom, mas até certo ponto. Os pais devem ser cuidadosos e combinar essa mensagem com outra. Eles devem encorajar seus filhos a trabalharem duro, mas não apenas para que eles consigam um emprego que lhes permita ganhar muito dinheiro. Devemos também promover em nossos filhos o amor pela aprendizagem em si mesma. Não devemos fazer da educação apenas um instrumento de progresso econômico, porque isso privará nossos filhos do amor de aprender pelo prazer de aprender. E outro aspecto importante que devemos incutir neles é que se eles tiverem sucesso amanhã será em parte graças aos seus próprios esforços, mas também em parte graças aos seus professores, à sua comunidade, ao seu país, aos tempos em que vivem, às circunstâncias, as vantagens de que puderam usufruir… Ensinar nossos filhos que seu sucesso é apenas o resultado de seus próprios esforços pode fazê-los esquecer que estão em dívida com os outros, incluindo sua comunidade. Devemos criar filhos que tenham um senso de gratidão e humildade quando são bem-sucedidos. *Esta entrevista faz parte da versão digital do Hay Festival Cartagena, encontro de escritores e pensadores que aconteceu na cidade colombiana de 22 a 31 de janeiro de 2021. Vídeos: Últimas notícias de economia

Há oportunidades para diversas áreas a partir desta segunda-feira (8). Veja as vagas abertas para quem procura emprego na região Divulgação/Prefeitura de Aparecida de Goiânia As cidades de Piracicaba (SP), Limeira (SP) e Santa Bárbara d'Oeste (SP) estão com 244 vagas de emprego e estágio abertas nesta segunda-feira (8). As oportunidades são para diversos setores e escolaridades. Também há chances para pessoas com deficiência. Confira a lista de vagas abaixo. Em Piracicaba são 36 vagas. Para se candidatar é necessário enviar um e-mail para entrevistacatpiracicaba@gmail.com informando a vaga de interesse. É preciso anexar RG e CPF, além dos comprovantes dos requisitos que a vaga exige. Os detalhes podem ser conferidos no painel de vagas. Os interessados em se candidatar para qualquer uma das 18 vagas em Limeira devem enviar o currículo para o e-mail de cada oportunidade. Para mais detalhes, acesse o site da prefeitura. Em Santa Bárbara d'Oeste o atendimento para qualquer uma das 190 vagas é por telefone, WhatsApp, e-mail ou presencialmente, mediante agendamento prévio. O telefone e WhatsApp do Desenvolve S. Bárbara é o (19) 3499-1015 e o e-mail empregos@santabarbara.sp.gov.br. O candidato deve informar dados do RG, CPF e Carteira de Trabalho. Piracicaba Açougueiro (a); Ajudante de manutenção; Ajudante de obras; Ajudante de produção; Ajudante de serralheiro; Analista financeiro; Auxiliar de eletricista; Borracheiro (a) diesel; Caldeireiro (a); Carpinteiro (a); Caseiro (a); Chefe de cozinha; Consultor (a) de vendas; Educador (a) social; Estagiário (a) de química; Jardineiro (a); Mecânico (a) a diesel; Mecânico (a) de máquinas pesadas; Montadora de móveis; Motorista carreteiro; Oficial de manutenção; Operador (a) de loja pleno; Operador (a) de máquinas; Pedreiro (a); Pintor (a) de edifícios; Serralheiro (a); Soldador (a); Técnico (a) de enfermagem; Vendedor (a) de eletrodomésticos e eletroeletrônicos; Coordenador (a) contábil (PCD); Gerente de auditoria interna (PCD). Limeira Técnico (a) eletricista; Ajudante geral; Vendedor (a) de atacado; Auxiliar de limpeza; Açougueiro (a); Pedreiro (a); Servente de obras; Auxiliar de obras; Recepcionista; Técnico (a) em enfermagem; Motorista de ônibus; Operador (a) de produção; Ajudante de confecção; Auxiliar operacional; Soldador (a) de produção; Auxiliar de produção; Soldador (a); Encanador (a). Santa Bárbara d'Oeste Acabador (a) de mármore; Ajudante de instalador de vidros; Ajudante de tapeceiro; Ajudante geral; Auxiliar de açougue; Auxiliar de produção; Caldeireiro (a); Contramestre; Costureira (o); Cozinheira (o); Cozinheira (o) escolar; Cromador (a); Desenhista projetista; Esmerilhador (a); Fresador (a); Líder de produção; Meio oficial pintor (a); Motorista; Operador (a) de dobradeira; Pedreiro (a); Revisor (a); Tecelão (ã); Vendedor (a) interna; Auxiliar de carga e descarga; Contramestre; Operador (a) de roçadeira; Operador (a) de router; Almoxarife; Analista de crédito; Armador (a); Assistente administrativo (a); Auxiliar mecânico industrial; Carpinteiro (a); Líder de açougue; Mecânico (a) automotivo; Mecânico (a) de empilhadeiras; Medidor (a) técnico; Operador (a) de máquinas sopro/injetora; Operador (a) máquina turbo; Pedreiro (a); Representante comercial; Topógrafo (a); Torneiro (a) mecânico (a); Vendedor (a) interna; Ajudante de soldador: curso de solda; Auxiliar de manutenção: curso de refrigeração, elétrica e/ou hidráulica; Corretor (a) de imóveis: curso na área com CRECI; Eletricista: curso de NR10 e elétrica; Mecânico (a) de máquinas pesadas: curso de mecânica; Oficial de manutenção: curso de NR10, elétrica, eletrônica; Operador (a) e programador de torno centro usinagem CNC: curso na área; Programador (a) de torno CNC: curso na área; Recepcionista: curso de informática; Soldador (a): curso de solda; Técnico (a) aplicação de campo: curso de técnico em mecânica ou eletrônica; Técnico (a) em cabeamento: curso de elétrica, NR10 e NR35; Técnico (a) em infraestrutura elétrica: curso de elétrica, NR10 e NR35; Técnico (a) segurança do trabalho: curso técnico em segurança do trabalho; Torneiro (a) mecânico (a): curso na área; Tosador (a): curso de banho e tosa; Analista de custos; Auxiliar fiscal; Estagiário (a) de educação física; Estagiário (a) em programação de Delphi; Farmacêutico (a); Supervisor (a) de call center; Operador (a) de caixa. Veja mais notícias da região no G1 Piracicaba

Interessados podem se candidatar a partir desta segunda-feira (8). Em virtude da pandemia do novo coronavírus, a recomendação é que os atendimentos sejam feitos por telefone ou com horário agendado. PATs oferecem 535 vagas de emprego em oito municípios da região de Campinas Divulgação/Prefeitura de Aparecida de Goiânia Os Postos de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Americana (SP), Campinas (SP), Espírito Santo do Pinhal (SP), Indaiatuba (SP), Jaguariúna (SP), Mogi Guaçu (SP), Pedreira (SP) e Valinhos (SP) oferecem 535 oportunidades de emprego a partir desta segunda-feira (8). Veja abaixo a lista completa. As vagas oferecidas pelas unidades públicas de atendimento aos trabalhadores são para diversos níveis de escolaridade e destinadas a candidatos de todos os gêneros. Além disso, há oportunidades exclusivas para pessoas com deficiência (PCD). Por conta da pandemia da Covid-19, os atendimentos estão acontecendo pela internet ou pelo telefone. Atendimentos presenciais devem ser agendados com antecedência. Os PATs informam que as vagas estão sujeitas a alterações a qualquer momento, por isso, os candidatos devem ficar atentos aos sites das prefeituras. Americana – 46 vagas O PAT de Americana oferece 46 vagas de empregos. Os interessados precisam cadastrar o currículo no site da prefeitura. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (19) 3461-0289. Adesivador (a) – 1 vaga; Assistente de contas a Receber – 1 vaga; Auxiliar de escritório – 1 vaga; Auxiliar de limpeza – 2 vagas; Auxiliar de limpeza/jardinagem – 1 vaga; Auxiliar de monitoramento – 2 vagas; Auxiliar de retorção/binadeira – 2 vagas; Caseiro (a) -1 vaga; Chapeiro (a) – 2 vagas; Consultor (a) de vendas – 1 vaga; Contador (a) – 1 vaga; Contramestre – 1 vaga; Costureiro (a) – 3 vagas; Eletricista de manutenção – 2 vagas; Eletricista diesel – 1 vaga; Eletricista predial – 1 vaga; Empregado (a) doméstico (a) – 1 vaga; Encanador (a) – 5 vagas; Estágio – 1 vaga; Maçariqueiro (a) – 2 vagas; Mecânico (a) auxiliar têxtil – 1 vaga; Mecânico (a) de máquina têxtil – 1 vaga; Motorista carreteiro (a) – 5 vagas; Operador (a) de máquina digital/reativo/transfer – 1 vaga; Operador (a) de Router/ CNC e Corte a laser – 1 vaga; Social mídia – 1 vaga; Tecelão – 1 vaga; Vendedor (a) interno (a) – 3 vagas. Campinas – 48 vagas Campinas tem 48 vagas de emprego disponíveis. Por conta da pandemia do coronavírus, os interessados devem agendar o atendimento pelo telefone 156. Açougueiro (a) – 1 vaga; Açougueiro (a) Supermercado – 2 vagas; Ajudante de eletricista – 5 vagas; Aprendiz de auxiliar de produção – 15 vagas exclusivas para PCD; Aprendiz de frentista – 4 vagas; Armador (a) de telhados – 1 vaga; Auxiliar de processamento – 1 vaga; Encanador (a) de obras – 1 vaga; Instalador (a) de painéis – 2 vagas; Manobrista – 5 vagas; Mecânico (a) de manutenção de máquinas de construção civil – 1 vaga; Mecânico (a) de instalação de aparelhos de climatização e refrigeração – 1 vaga; Motorista de caminhão – 1 vaga; Operador (a) de caixa lotérico – 1 vaga; Padeiro (a) – 1 vaga; Pintor (a) de edifícios – 1 vaga; Serralheiro (a) – 1 vaga; Soldador (a) – 1 vaga; Técnico (a) em manutenção de máquinas de café – 1 vaga; Zelador (a) – 1 vaga. Para acompanhar mudanças no quadro de vagas ou conferir detalhes, acesse a página do CPAT. Espírito Santo do Pinhal – 15 vagas Espírito Santo do Pinhal tem 15 vagas de emprego abertas. Os currículos devem ser enviados para o e-mail vagas.patpinhal@gmail.com ou os interessados podem entrar em contato com a unidade pelo telefone (19) 3661-2114. O atendimento é de segunda a sexta-feira, das 08:00 às 15:30. Mecânico (a) de manutenção de máquinas – 1 vaga; Trabalhador (a) rural – 1 vaga; Lavador (a) de carros – 1 vaga; Auxiliar de departamento pessoal – 1 vaga; Desenhista técnico mecânico – 1 vaga; Auxiliar mecânico de motocicletas – 1 vaga; Mecânico (a) de motocicletas – 1 vaga; Costureiro (a) – 1 vaga; Farmacêutico (a) – 1 vaga; Operador (a) de produção (APTIV) – 1 vaga; Vendedor (a) externo (a) – 1 vaga; Auxiliar de educação – 1 vaga; Professor (a) de educação física – 1 vaga; Auxiliar de expedição – 1 vaga; Jovem aprendiz – 1 vaga. Indaiatuba – 97 vagas O PAT de Indaiatuba reúne 97 vagas de emprego. Embora continue com o atendimento presencial das 7h às 15h45, na Rua 24 de Maio, nº 1.670, a unidade pede aos interessados que entrem em contato pelo telefone (19) 3816-9252 na pandemia. Ajudante de serralheiro – 1 vaga; Ajudante de eletricista – 1 vaga; Ajudante de obras – 1 vaga; Armador (a) de ferragens na construção civil – 2 vagas; Assistente de vendas – 4 vagas; Atendente balconista – 1 vaga; Atendente de lanchonete – 4 vagas; Auxiliar de cozinha – 1 vaga; Auxiliar mecânico de refrigeração – 1 vaga; Auxiliar de limpeza – 7 vagas; Auxiliar de marceneiro – 2 vagas; Auxiliar de mecânico de autos – 1 vaga; Auxiliar de pessoal – 1 vaga; Auxiliar mecânico de ar condicionado – 1 vaga; Babá – 1 vaga; Caldeireiro (a) montador (a) – 1 vaga; Carpinteiro (a) – 1 vaga; Chapista de lanchonete – 1 vaga; Coletor (a) de lixo domiciliar – 1 vaga; Coordenador (a) de restaurante – 1 vaga; Costureiro (a) – 1 vaga; Cozinheiro (a) – 2 vagas; Eletricista – 3 vagas; Empregado (a) doméstico (a) – 1 vaga; Extrusor de fios ou fibras de vidro – 1 vaga; Garçom/garçonete – 1 vaga; Inspetor (a) de qualidade – 1 vaga; Instrutor (a) de aprendizagem e treinamento industrial – 1 vaga; Jardineiro (a) – 2 vagas; Marceneiro (a) – 3 vagas; Mecânico (a) de equipamentos industriais – 1 vaga; Mecânico (a) de manutenção de máquina industrial – 1 vaga; Mecânico (a) de motocicletas – 1 vaga; Mecânico (a) de refrigeração – 1 vaga; Montador (a) de estruturas metálicas – 3 vagas; Montador (a) soldador – 1 vaga; Motorista de automóveis – 2 vagas; Motorista de caminhão – 5 vagas; Oficial de manutenção predial – 2 vagas; Oficial de serviços gerais na manutenção de edificações – 5 vagas; Operador (a) de torno com comandos numéricos – 1 vaga; Operador (a) de máquinas-ferramenta convencionais – 2 vagas; Operador (a) de prensa – 1 vaga; Operador (a) de telemarketing ativo – 1 vaga; Padeiro (a) confeiteiro (a) – 1 vaga; Pedreiro (a) – 2 vagas; Pintor (a) industrial – 1 vaga; Pizzaiolo (a) – 1 vaga; Porteiro (a) – 1 vaga; Preparador (a) de prensa mecânica de metais – 1 vaga; Preparador (a) de torno automático – 1 vaga; Projetista de móveis – 2 vagas; Repositor (a) de mercadorias – 1 vaga; Serralheiro (a) – 1 vaga; Servente de obras – 1 vaga; Técnico (a) em eletro mecatrônica – 1 vaga; Torneiro (a) mecânico (a) – 1 vaga; Traçador (a) de caldeiraria – 1 vaga; Vendedor (a) – 3 vagas; Vigilante – 1 vaga. Itapira – 44 vagas A cidade de Itapira oferece 44 vagas de emprego no PAT. Os interessados devem enviar ao PAT o currículo atualizado, com número do PIS e a vaga pretendida. O endereço de e-mail é postoatendimentoitapira@gmail.com. Alimentador (a) de linha de produção – 2 vagas; Assistente administrativo – 1 vaga; Auxiliar administrativo – 1 vaga; Auxiliar de cozinha – 1 vaga; Auxiliar de estoque – 1 vaga exclusiva para PCD; Auxiliar de produção – 1 vaga; Auxiliar de marmoraria – 1 vaga; Auxiliar mecânico – 1 vaga; Auxiliar de Operações Logísticas – 1 vaga; Auxiliar de produção – 1 vaga; Serviços Gerais – 2 vagas; Caseiro (a) – 2 vagas; Cozinheiro (a) – 1 vaga; Babá – 1 vaga; Eletricista instalador (a) – 1 vaga; Encarregado (a) de produção – 1 vaga; Entregador (a) de mercadorias – 1 vaga; Gerente de vendas – 1 vaga; Instalador (a) de ar-condicionado – 1 vaga; Marceneiro (a) – 1 vaga; Mecânico de automotivo (a) – 4 vagas; Moldador (a) manual – 1 vaga; Moldador (a) mecanizado – 1 vaga; Motorista carreteiro – 1 vaga; Motorista de caminhão – 2 vagas; Operador (a) do centro de usinagem – 1 vaga; Operador (a) de furadeira – 1 vaga; Operador (a) de máquinas – 1 vaga; Operador (a) de colhedora – 1 vaga; Operador (a) de torno – 2 vagas; Porteiro (a) – 1 vaga; Trabalhador (a) agrícola – 1 vaga; Tratorista – 1 vaga; Técnico (a) de manutenção industrial – 1 vaga; Torneiro (a) mecânico – 1 vaga; Vendedor (a) – 1 vaga. Jaguariúna – 56 vagas Jaguariúna oferece 56 oportunidades no PAT. Os interessados devem acessar o site da unidade para agendar um horário e posteriormente comparecer presencialmente. Ajudante de manutenção de equipamento de informática – 1 vaga; Ajudante de obras – 1 vaga; Ajudante de produção de artefatos de cimento – 1 vaga; Ajudante geral de limpeza – 1 vaga; Almoxarife – 1 vaga; Analista fiscal – 1 vaga; Armador de ferragens – 1 vaga; Atendente de locação – 1 vaga; Auxiliar administrativo – 1 vaga; Auxiliar administrativo de manutenção de frota – 1 vaga; Auxiliar de limpeza – 1 vaga; Auxiliar de limpeza em escola – 1 vaga; Auxiliar de manutenção predial – 1 vaga; Auxiliar de operações logísticas – 1 vaga; Auxiliar de refrigeração – 1 vaga; Balconista de farmácia – 1 vaga; Barbeiro (a) – 1 vaga; Carpinteiro (a) – 1 vaga; Caseiro (a) para sítio – 1 vaga; Conferente – 1 vaga; Costureiro (a) – 1 vaga; Designer gráfico – 1 vaga; Doméstico (a) – 1 vaga; Eletricista de manutenção industrial – 1 vaga; Enfermeiro (a) – 1 vaga; Estagiário (a) em pedagogia – 1 vaga; Fonoaudiólogo (a) – 1 vaga; Inspetor (a) de qualidade – 1 vaga; Líder de limpeza – 1 vaga; Líder de produção – 1 vaga; Mecânico (a) de autos – 1 vaga; Mecânico (a) de manutenção industrial – 1 vaga; Mecânico (a) de motor diesel – 1 vaga; Operador (a) de empilhadeira – 1 vaga; Operador (a) de máquinas de terraplanagem – 1 vaga; Operador (a) de mini escavadeira – 1 vaga; Operador (a) de produção – 1 vaga; Operador (a) de retroescavadeira – 1 vaga; Pedreiro (a) – 1 vaga; Preparador (a) de autos – 1 vaga.; Recepcionista – 3 vagas; Supervisor (a) de produção – 1 vaga; Técnico (a) em enfermagem – 1 vaga; Técnico (a) instalador (a) – 1 vaga; Terapeuta ocupacional – 1 vaga; Tosador (a) – 1 vaga; Vendedor (a) – 1 vaga; Vendedor (a) externo – 2 vagas. Encanador (a) – 1 vaga; Eletricista – 1 vaga; Pedreiro (a) – 1 vaga; Pintor (a) – 1 vaga; Pequenos reparos para manutenção – 1 vaga. Há vagas disponíveis também para prestadores de serviço que emitam nota fiscal. Os interessados devem mandar currículo para o endereço pat.jaguariuna@gmail.com. Mogi Guaçu – 130 vagas Mogi Guaçu tem 130 oportunidades para preenchimento, mas não informou a quantidade de vagas por cargo. Os candidatos devem agendar atendimento no Paço às segundas, quartas e sextas, das 9h às 16h, pelos telefones (19) 3841-7323 ou 3891-5300. Ajudante de açougueiro; Ajudante de montador de estruturas metálicas; Atendente balconista; Auxiliar de logística; Auxiliar de manutenção; Auxiliar mecânico de automóveis; Ajudante de mecânico de automóveis; Auxiliar em padaria; Caldeireiro (a); Caldeireiro (a) montador; Carpinteiro (a); Contador (a); Coordenador (a) administrativo; Desentupidor (a); Eletricista; Eletricista industrial; Empregado (a) doméstico (a); Encarregado (a) de supermercado; Encarregado (a) de telemarketing; Estagiário (a) de Engenharia Civil; Fiscal de caixa; Instrumentista de precisão; Isolador (a) térmico; Líder de andaime; Marceneiro (a); Mecânico (a); Mecânico (a) industrial; Mecânico (a) de refrigeração; Montador (a) de andaimes; Montador (a) de estruturas metálicas; Montador (a) de móveis; Operador (a) de caixa; Operador (a) de empilhadeira; Operador (a) de lixadeira; Operador (a) de pá carregadeira; Operador (a) de retroescavadeira; Padeiro (a); Pedreiro (a); Pintor (a); Repositor (a) em supermercado; Serralheiro (a); Soldador (a); Supervisor (a) de caixa; Supervisor (a) de fundição; Técnico (a) de manutenção industrial; Técnico (a) em ar-condicionado; Técnico (a) em manutenção de ferramentas; Torneiro (a) mecânico (a); Mais informações estão disponíveis na página da unidade. Mogi Mirim – 19 vagas Mogi Mirim oferece 19 oportunidades de emprego. Interessados devem comparecer ao PAT, localizado na Avenida Adib Chaib, nº 2250, Espaço Cidadão e apresentar Carteira de Trabalho, RG, CPF e Currículo. O horário de funcionamento é de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 16h. Ajudante de serrador – 1 vaga; Ajudante de instalação de ar condicionado – 1 vaga; Ajudante instalador de elétrica e hidráulica – 1 vaga; Arte finalista – 1 vaga; Assistente social – 1 vaga; Costureiro (a) – 1 vaga; Cozinheiro (a) – 1 vaga; Eletricista industrial – 1 vaga; Eletricista montador (a) – 1 vaga; Instalador (a) de ar condicionado – 1 vaga; Mecânico (a) de manutenção de elevadores – 1 vaga; Mecânico (a) de roçadeira e motosserra – 1 vaga; Motorista entregador (a) – 1 vaga; Operador (a) de retroescavadeira – 1 vaga; Pedreiro (a) – 1 vaga; Psicólogo (a) – 1 vaga; Serralheiro (a) de estruturas metálicas – 1 vaga; Técnico (a) de manutenção de elevadores – 1 vaga; Vendedor (a) de bebidas – 1 vaga. Pedreira – 8 vagas Pedreira está com oito vagas de emprego abertas. Para concorrer, é necessário entrar em contato com o PAT da cidade pelo telefone (19) 3893-4666 ou comparecer no endereço Rua Miguel Sarkis, 61. As possíveis alterações na lista podem ser conferidas pela página do Facebook. Auxiliar de produção – 2 vagas; Empregado (a) doméstico (a) – 1 vaga; Ajudante de produção – 1 vaga; Processista – 1 vaga; Líder de produção – 1 vaga; Projetista/ desenhista em Autocad – 1 vaga; Auxiliar de produção – 1 vaga. Valinhos – 80 vagas Valinhos oferece 80 vagas de trabalho neste início de semana. Candidatos interessados nas vagas devem entrar em contato com o PAT pelo telefone (19) 3849-7187 e, depois disso, comparecer presencialmente na unidade: Rua Thomas Antônio Gonzaga, 58, Vila Papelão. Ajudante de tapeceiro – 1 vaga; Assistente de mecânico de auto – 1 vaga; Auxiliar de contabilidade – 1 vaga; Auxiliar de copa – 1 vaga; Auxiliar de enfermagem home care – 3 vagas; Auxiliar manutenção predial – 5 vagas; Auxiliar de marcenaria – 1 vaga; Auxiliar de mecânico diesel – 1 vaga; Auxiliar de panificação – 1 vaga; Auxiliar de refrigeração – 1 vaga; Auxiliar de saneamento – 2 vagas; Caldeireiro (a) – 2 vagas; Churrasqueiro (a) – 2 vagas; Controlador (a) de acesso – 5 vagas; Costureiro (a) – 1 vaga; Cozinheiro (a) – 4 vagas; Designer de sobrancelhas – 2 vagas; Eletricista – 1 vaga; Encarregado (a) de obras – 1 vaga; Enfermeiro (a) home care – 3 vagas; Instalador (a) de calhas – 2 vagas; Mestre de obras – 1 vaga; Motorista entregador – 1 vaga; Operador (a) de máquinas – 20 vagas; Pedreiro (a) – 1 vaga; Pintor (a) industrial – 1 vaga; Representante comercial – 3 vagas; Servente de obras – 2 vagas; Soldador (a) – 1 vaga; Técnico de enfermagem home care – 3 vagas; Vendedor (a) de loja – 1 vaga; Vendedor (a) interno – 1 vaga; Vendedor (a) externo – 3 vagas; Zelador (a) – 1 vaga. O PAT de Valinhos abre de segunda a sexta, das 8h30 às 15h30. Mais informações pelo site do posto. VÍDEOS: mais assistidos do G1 nos últimos 7 dias Veja mais oportunidades da região no G1 Campinas

Na sexta-feira (5), a estatal confirmou que estendeu de trimestral para anual o período limite de apuração utilizado na aplicação de sua política de preços de combustíveis. Refinaria da Petrobras em Paulínia (SP) Paulo Whitaker/Reuters A Petrobras divulgou um comunicado neste domingo (7) para reafirmar que não houve alteração no alinhamento dos seus preços de combustíveis em relação ao praticado no mercado internacional. "Como prática adotada anteriormente e mantida desde 2019, a Petrobras segue a precificação de combustíveis alinhada aos preços internacionais convertidos para reais pela taxa de câmbio real/dólar norte-americano. Tal sistemática tem sido ampla e repetidamente divulgada ao mercado ao longo do tempo", informou a companhia em comunicado. Na sexta-feira (5), a estatal confirmou que estendeu de trimestral para anual o período limite de apuração utilizado na aplicação de sua política de preços de combustíveis. "Diante de alta significativa da volatilidade dessas variáveis, a companhia decidiu, em junho de 2020, alterar de trimestral para anual o período de aferição da aderência entre o preço realizado e o preço internacional. Tal mudança não deve ser confundida, de forma alguma, com modificação de política comercial, de fixação de periodicidade para reajustes ou de metas de desempenho", disse a companhia neste domingo. Segundo a companhia, a mudança de periodicidade na aplicação da política de preços "não implicou prejuízo, tendo sido satisfeito o objetivo de manutenção da paridade de preços de importação no ano de 2020, da mesma forma que ocorreu em 2019." Preços em alta Na sexta-feira, o presidente Jair Bolsonaro afirmou que o governo avalia um projeto para estabelecer um valor fixo do ICMS sobre combustíveis ou a incidência do ICMS sobre o preço dos combustíveis nas refinarias. Bolsonaro: não vou interferir na política de combustíveis Bolsonaro deu a declaração após uma reunião com ministros e com o presidente da Petrobras, Roberto Castello Branco, em que foram discutidas maneiras de conter a disparada dos preços de combustíveis no país. Vídeos: Últimas notícias de economia

Espaço publicitário mais caro da TV custou US$ 5,5 milhões por 30 segundos de propaganda. Ícones dos anos 1990 foram algumas das atrações. Cena de comercial do Cadillac Reprodução Em um ano marcado pela pandemia, os famosos comerciais do Super Bowl foram marcados por novas empresas buscando espaço na atração de uma das maiores audiências da televisão dos Estados Unidos, já que algumas das mais tradicionais optaram por não investirem neste ano. O Super Bowl do ano passado teve uma média de 102 milhões de espectadores e foi o programa mais assistido de 2020. Neste ano, um comercial de 30 segundos custava US$ 5,5 milhões, um pouco menos em relação ao ano passado. Tom Brady dá aula a Mahomes, lidera Buccaneers e conquista seu sétimo título de Super Bowl Super Bowl 2021: The Weeknd faz show com muita pirotecnia e 'sósias' Apesar da fuga de algumas marcas pelas incertezas impostas pelo coronavírus, vários anunciantes de alto nível permaneceram, como Amazon, Cheetos e Doritos. Como também é tradicional, várias celebridades estrelaram anúncios como John Travolta e sua filha, Bruce Springsteen e Ashton Kutcher. Os comediantes Dana Carvey e Mike Myers, do famoso "Quando mais idiota melhor", fizeram a propaganda do Uber Eats, com participação de Cardi B. A atriz Winona Ryder também esteve em um comercial que apresentava a função de autonavegação do novo carro da Cadillac. A empresa fez uma 'continuação' do flime 'Edward Mãos de Tesoura', clássico de Tim Burton, de 1990, em que Timothée Chalamet (Duna) vive Edgar, filho do personagem vivido por Johnny Depp. Veja abaixo alguns dos comerciais do Super Bowl:

Há oportunidades para todos os níveis de escolaridade. País tem mais de 90 concursos abertos Editoria de arte/G1 Pelo menos 92 concursos públicos no país estão com inscrições abertas nesta segunda-feira (8) para preencher quase 9,5 mil vagas. Há oportunidades para todos os níveis de escolaridade. Além das vagas abertas, há concursos para formação de cadastro de reserva – ou seja, os candidatos aprovados são chamados conforme a abertura de vagas durante a validade do concurso. CONFIRA AQUI A LISTA COMPLETA DE CONCURSOS E OPORTUNIDADES Nesta segunda-feira, pelo menos oito órgãos abrem o prazo de inscrições para quase 60 vagas. Veja abaixo as informações de cada concurso: Prefeitura de Bombinhas (SC) Inscrições: até 08/03/2021 Salários de até R$ 1.376,73 Cargos de nível fundamental Veja o edital Prefeitura de Santa Bárbara (MG) Inscrições: até 12/02/2021 4 vagas Salários de até R$ 1.275,00 Cargos de nível médio Veja o edital Prefeitura de Ouro Verde (SP) Inscrições: até 17/02/2021 Salários de até 15,09 hora/aula Cargos de nível superior Veja o edital Prefeitura de João Neiva (ES) Inscrições: até 12/02/2021 2 vagas Salários de até R$ 1.042,56 Cargos de nível médio Veja o edital Serviços Técnicos e Gerais de Campinas (SP) Inscrições: até 11/03/2021 30 vagas Salários de até R$ 7.561,40 Cargos de nível fundamental, médio e superior Veja o edital Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Amapá Inscrições: até 09/03/2021 2 vagas Salários de até R$ 6.612,77 Cargos de nível médio e superior Veja o edital Prefeitura de Curvelo (MG) Inscrições: até 12/02/2021 15 vagas Salários de até R$ 1.100,00 Cargos de nível fundamental Veja o edital Prefeitura de Primavera de Rondônia (RO) Inscrições: até 09/02/2021 6 vagas Salários de até R$ 1.443,12 Cargos de nível fundamental, médio e superior Veja o edital Vídeos: Últimas notícias de economia

Oportunidades foram disponibilizadas em 17 municípios do estado. Há vagas para vendedor pracista, açougueiro, lavador de automóveis, garçom, operador de caixa, costureira, entre outras. Confira vagas de emprego disponíveis através da Agência do Trabalho nesta segunda-feira O sistema público da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação (Seteq) reúne, nesta segunda-feira (8), 368 vagas através da Agência do Trabalho em 19 municípios do estado (veja vídeo acima). Do total, 32 oportunidades são para pessoas com deficiência e outras 38 são temporárias. Açougueiro, padeiro, recreador, chefe de serviço de limpeza e pasteleiro estão entre os cargos disponíveis (confira lista completa mais abaixo). Vagas foram disponibilizadas para vários cargos Magda Oliveira/G1 Há vagas no Recife (143), Araripina (5), Arcoverde (2), Belo Jardim (11), Bezerros (5), Cabo de Santo Agostinho (25), Caruaru (51), Camaragibe (1), Garanhuns (1), Goiana (1), Ipojuca (7), Igarassu (16), Nazaré da Mata (2), Petrolina (15), São Lourenço da Mata (2), Salgueiro (14), Santa Cruz do Capibaribe (42), Serra Talhada (4) e Vitória de Santo Antão (14). Os interessados podem procurar uma das Agências do Trabalho do estado. O atendimento ocorre preferencialmente com agendamento, que pode ser feito pelo site da secretaria ou pelo Portal Cidadão. Vagas de emprego Vagas para pessoas com deficiência Vagas temporárias VÍDEOS: Mais assistidos de Pernambuco nos últimos 7 dias

Os interessados nas oportunidades podem entrar em contato com a Seteq através da internet. As oportunidades são disponibilizadas pela Agência do Trabalho de Pernambuco Heloise Hamada/G1 Foram divulgadas as vagas de emprego disponíveis nesta segunda-feira (8) em Petrolina, Araripina e Salgueiro, no Sertão de Pernambuco. As oportunidades são disponibilizadas pela Agência do Trabalho de Pernambuco e atualizadas no G1 Petrolina. Os interessados nas oportunidades podem entrar em contato com a Seteq através da internet. O atendimento na Agência do Trabalho ocorre apenas com agendamento prévio, feito tanto pelo site da secretaria, quanto pelo Portal Cidadão. Petrolina Contato: (87) 3866 – 6540 Vagas disponíveis Araripina Contato: (87) 3873 – 8381 Vagas disponíveis Salgueiro Contato: (87) 3871-8467 Vagas disponíveis Assista as notícias de Petrolina e região

Campanhas de vacinação pelo mundo e expectativa de aprovação nos EUA de grande plano de estímulo têm garantido alta nas últimas semanas. Média de preços do petróleo Brent, referência para o mercado global, supera US$ 60 e atinge maior cotação em mais de 1 ano Reuters O preço do petróleo tipo Brent opera em alta nesta segunda-feira (8) e a cotação superou US$ 60 dólares pela primeira vez em mais de um ano, estimulado pelo otimismo dos investidores sobre a demanda, à medida que a economia mundial se recupera da pandemia de coronavírus. O preço do barril subiu 1,26%, atingindo US$ 60,19 – maior cotação desde janeiro do ano passado – , em um contexto de mercados em alta, otimistas com as campanhas de vacinação, a desaceleração dos contágios e a esperança de que o grande plano de estímulo de Joe Biden seja aprovado pelo Congresso americano. Na sexta-feira, o contrato do petróleo Brent fechou a US$ 59,34 por barril, em Londres, enquanto o do WTI encerrou a US$ 56,85 por barril na Bolsa de Mercadorias de Nova York. O petróleo está em alta nas últimas semanas, enquanto Biden promove seu plano de resgate de 1,9 trilhão de dólares, que inclui o aumento do salário mínimo. A secretária do Tesouro dos Estados Unidos, Janet Yellen, disse que se o plano for aprovado em sua totalidade, o país poderia "voltar ao pleno emprego no próximo ano". O otimismo também se explica pelos dados sobre as infecções e o avanço da vacinação. No Brasil, a Petrobras divulgou um comunicado neste domingo (7) para reafirmar que não houve alteração no alinhamento dos seus preços de combustíveis em relação ao praticado no mercado internacional. Na sexta-feira (5), a estatal confirmou que estendeu de trimestral para anual o período limite de apuração utilizado na aplicação de sua política de preços de combustíveis. Petrobras confirma reajustes, mas reforça independência Vídeos: veja mais notícias de Economia